В строительной отрасли наблюдается двукратный рост спроса на строительные профессии и предлагаемые зарплаты, однако это не привело к увеличению числа доступных специалистов.
Отрасль столкнулась с серьезным дефицитом кадров, особенно рабочих специальностей. Минувшей зимой потребность в них резко возросла из-за увеличения объемов строительства, оттока мигрантов и переориентации кадров в другие сектора экономики. Прогнозируемое сокращение новых проектов застройщиками может в будущем уменьшить спрос на рабочую силу.
Статистика
Согласно исследованию «Авито Работы», зимой 2024–2025 годов общероссийский спрос на строителей вырос в 2,36 раза. Наиболее востребованными оказались плиточники и отделочники (рост в 3,5 раза), штукатуры и каменщики (в 3,3 раза), кровельщики (почти в 3 раза), арматурщики (на 82%), бетонщики и монтажники (на 59%).
По данным системы «Наш.Дом.РФ», в январе текущего года объем жилищного строительства достиг 113 млн кв. м по всей стране, годом ранее – 105 млн кв. м. В конце 2024 года вице-премьер Марат Хуснуллин оценил дефицит рабочей силы в строительстве в 200–400 тыс. человек. Сейчас в строительстве, ЖКХ и смежных отраслях работает около 11 млн человек.
Ужесточение миграционной политики также негативно сказывается. По оценкам аналитиков, в 2024 году Россию покинули около миллиона мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.
- Сокращение учебных заведений, выпускающих маляров, штукатуров, каменщиков и других рабочих, ухудшает ситуацию, отметил Игорь Денисенко, директор ГК «ЕВРОТЕХ». Отток кадров в другие сферы, например, в такси и курьерские службы, где предлагаются сопоставимые доходы и более комфортные условия труда, также вносит свой вклад.
Компании вынуждены конкурировать за работников, что повышает заработные платы. Прошлой зимой среднероссийская зарплата плиточников выросла на 82% в годовом исчислении, достигнув 134,4 тыс. руб. в месяц, отделочников и штукатуров — на 59%, до 120,7 тыс. руб. и 112,6 тыс. руб. соответственно, каменщиков — на 49%, до 120,3 тыс. руб., кровельщиков — на 43%, до 84,6 тыс. руб.
В ближайшие годы ситуация вряд ли изменится кардинально, так как рынку требуется значительное количество квалифицированной рабочей силы. Сокращение ввода новых объектов крупными компаниями может привести к снижению потребности в сотрудниках после завершения текущих проектов.
Парадокс отрасли
С другой стороны на строительные компании, как следует из статистики, приходится 2/3 просроченной задолженности по зарплатам — 921 млн рублей.По состоянию на конец весны 2025 года просроченная задолженность по заработной плате в стране достигла 1,482 млрд рублей — это максимум с 2021 года! За год показатель взлетел на 240%. Число работников, которые не получили свои деньги в срок, за год увеличилось в 1,5 раза..
⥣ По заказу ЕвроТех по материалам КоммерсанЪ.
